DIRECTEUR(TRICE) TECHNIQUE, CARRIÈRE, CIMENTERIE ET GÉOLOGIE
St-Bruno-de-Montarville,
Canada
À
propos de Géoclaste
Géoclaste inc. a pour mission d’offrir un éventail de services spécialisés en géologie-conseil, dans les domaines de la géologie et la géotechnique appliquée au domaine des carrières et du génie civil.
Dans chaque projet, Géoclaste a pour principal objectif de dépasser les attentes du client, et de remettre en question le statu quo.
Tu es à la recherche de nouveaux défis stimulants ou
l’autonomie et la responsabilisation sont à l’avant-plan. Nous te donnerons les outils et les mandats
qui te permettront de faire avancer ta carrière. Tu as un esprit
d’entrepreneur, tu es créatif et tu veux participer à la croissance d’une
nouvelle entreprise. N’attend plus, ce
poste est fait pour toi !
Description du poste
Nous recherchons une personne passionnée qui aura à cœur les clients et le développement de Géoclaste. Faisant partie d’une équipe agile, la personne devra se montrer polyvalente, innovante et autonome.
Relevant du Directeur principal - Carrières, cimenteries et géologie, la ou le titulaire de ce poste sera responsable de la direction technique du département Carrières, cimenterie et géologie. La personne contribuera également activement à la planification, l’organisation et le développement des services et des ressources du département.
En tant que directrice ou directeur technique, vous superviserez les chargées et chargés de projet, les géologues ainsi que les stagiaires en géologie, en veillant à offrir un service à la clientèle exemplaire, tant dans la préparation des offres que dans leur suivi. Vous serez responsable de l’implantation des meilleures pratiques en gestion et en suivi de projets, tout en faisant preuve de leadership afin d’assurer la cohésion, l’efficacité et le bien-être de l’équipe qui vous sera confiée.
Voici les défis que tu trouveras en te joignant à Geoclaste en tant que Directrice technique de l’entreprise
- Participer, en collaboration avec le Directeur principal du département, à la réflexion stratégique du développement de l’entreprise dans les domaines des carrières, des cimenteries et la géologie au Québec, au Canada et aux États-Unis.
- Participer à l’évaluation et l’établissement des besoins en ressources humaines et matérielles de l’entreprise, pour les opérations sous sa supervision, en fonction des projets à venir.
- Coordonner les ressources spécialisées et optimiser la gestion de projet (offres de service, exécution du mandat et rédaction du rapport) sous sa responsabilité afin d’offrir un service de très grande qualité aux clients;
- Implanter les meilleures pratiques en gestion de projet dans les projets exécutés et promouvoir auprès des chargés de projet, les meilleures pratiques en gestion de projet : planification de projet, gestion budgétaire, réunion de démarrage, suivi à la clientèle, livraison des projets à temps, rigueur et qualité;
- Agir à titre de personnes-ressources en géologie dans le domaine des carrières et de la géologie ;
- Maîtriser les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l'industrie en vigueur et à venir ;
- Rédiger et réviser différents rapports techniques selon les procédures et standards en vigueur et participer activement à l’homogénéisation du contenu et de la présentation de ces rapports ;
- Participer au besoin, à des visites de terrain ou chez le client ;
- Participer occasionnellement à des événements de développement d’affaire comme des colloques et des congrès ;
- Toutes autres tâches inhérentes au poste.
Compétences et exigences
- Détenir un baccalauréat en géologie ou en génie géologique ;
- Être membre en règle de l'Ordre des géologues du Québec et/ou de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
- Avoir minimum 8 ans d’expérience en géologie ou génie géologique dans le domaine des carrières ;
- Être bilingue à l’oral et à l’écrit ;
- Avoir d’excellentes capacités de rédaction, en anglais et en français ;
- Être un bon communicateur et avoir d’excellentes habiletés interpersonnelles;
- Être autonome, et avoir un grand sens de l’initiative et de l’organisation;
- Être dynamique, engagé et créatif;
- Avoir d’excellentes habiletés de travail en équipe ;
- Être disponible pour voyager au Québec et hors Québec occasionnellement ;
- Connaissance des logiciels suivants Arcgis, suite Rocscience et Coralis (est un atout).
Ce que nous avons à offrir
- Un horaire flexible basé sur un horaire de 30 à 37,5 heures par semaine ;
- Du télétravail 2 à 3 jours par semaine ;
- Remboursement des dépenses professionnel (cotisation à l’OIQ/OGQ, formations professionnelles, etc.) ;
- Salaire compétitif ;
- Une entreprise qui a à cœur ton développement professionnel ;
- Avantages sociaux (assurances collectives, télémédecine, jours de congés bien-être, etc.).
Ambiance
Ambiance de travail décontractée et plaisir assuré .
Événements
Événements corporatifs et sociaux: Club social, retraite stratégique annuelle, excursion à la voile
Télétravail
Possibilité de travailler à distance, n'importe où au Québec, en Ontario et au Étas-Unis
Bureau
Un bureau accueillants et facile d'accès à Longueuil
Ambiance
Une équipe d’employés pleine d'énergie et super motivées qui s'entraide dans la réalisation des projets de chacun
Conciliation travail-famille
Horaire de travail flexible permettant de s'adapter aux besoin et à la réalité de chacun
Rémunération concurrentiel
Une rémunération en fonction de vos compétences et une gamme complète d'avantages sociaux (assurance collective complètement payer par Géoclaste)
Horaire d'été
La semaine se termine un peu plus tôt les vendredi d'été afin de te permettre de profiter du beau temps !
Développement personnel
Opportunités de développement de tes compétences, et remboursement des frais de formations professionnel.
Géoclaste souscrit aux principes de l’équité en emploi et, en particulier, à celui de l’égalité des chances et matière d’emploi, conformément aux dispositions de la Charte canadienne des droits et libertés et son équivalent provincial. Les décisions d’embauche de Géoclaste sont prises uniquement sur la base des qualifications et compétences, du mérite et des besoins de l’entreprise. Géoclaste dispose d’un processus de mesures d’adaptation et fournit des mesures d’adaptation aux employés handicapés. Si vous avez besoin d’une mesure d'adaptation particulière en raison d’un handicap ou d’un besoin médical dont vous ne nous avez pas encore fait part, veuillez communiquer avec la direction de Géoclaste afin qu'ils puissent prendre des dispositions pour que les mesures d’adaptation appropriées soient en place avant votre entrée en fonction. Nous tenons à remercier tous les candidat(e)s qui ont soumis leur candidature; cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.